JWPsych3 · Zaragoza
Supervisión para psicólogos
Un encuentro para pensar preguntas de la práctica clínica.
Imagen
Qué puedes llevar al encuentro
El caso
Una pregunta concreta
Ordenar el contexto y definir qué aspecto de la intervención deseas revisar.
La relación
Tu posición profesional
Explorar cómo estás viviendo el trabajo y qué preguntas te despierta.
El proceso
Decisiones y alternativas
Revisar objetivos, dificultades y posibles direcciones de trabajo.
Nuestro proceso
Dar forma a una pregunta de supervisión
Un encuadre claro ayuda a que la conversación sea útil.
1
Delimitar
Delimitar
Describe el contexto estrictamente necesario y concreta tu pregunta.
Propósito
Contexto
2
Explorar
Explorar
Revisa perspectivas, decisiones y aspectos que necesitan atención.
Reflexión
Alternativas
3
Recoger
Recoger
Resume las preguntas y acuerdos que deseas llevar de vuelta a tu práctica.
Continuidad
Revisión
Cuidar el material que compartimos
El encuentro requiere atención al propósito y a la información de terceros.
Preparación profesional
Información pertinente
Comparte solo lo necesario para comprender la pregunta profesional.
Identidad protegida
Evita datos que permitan identificar a las personas del caso.
Pregunta de trabajo
Formula qué te gustaría entender o revisar durante la sesión.
Encuadre acordado
Aclara el formato, los tiempos y las condiciones al contactar.
Trae una pregunta de tu práctica
Solicita información sobre el encuadre de supervisión y sus posibilidades de organización.
Imagen
Preguntas sobre la supervisión
Se dirige a profesionales de la psicología que desean reflexionar sobre su práctica. Al contactar puedes explicar tu contexto de trabajo y qué tipo de pregunta te gustaría revisar.
No siempre hace falta una presentación extensa. Puede resultar más útil concretar una pregunta y aportar el contexto necesario para comprenderla, evitando información personal innecesaria.
Organiza la pregunta, los objetivos y las decisiones que deseas revisar. Omite nombres y detalles que puedan identificar a las personas implicadas y consulta previamente cualquier duda sobre el material.
El espacio aporta reflexión y perspectivas sobre el trabajo. Las decisiones y responsabilidades de la práctica siguen correspondiendo a quien lleva la atención del caso.
Puedes solicitar un encuentro para una pregunta concreta o consultar otras necesidades de organización. La frecuencia y el formato se aclaran antes de comenzar, según el propósito del trabajo.